リストラ後の失業給付について
リストラ後の失業給付についてご説明いたしますので是非参考にされてみてください。そもそも自分がやりたかった仕事をするために、自主的に退職された方でなくても、リストラをされて不本意ながら企業を辞められた方も、この際に職業を大きく変えてしまいたいと考える方もしらっしゃるのではないでしょうか。実は、自分で起業をしてみたかったり、独立に興味があったのに、その一歩が踏み出せなかったという方も、リストラを機に方向転換してみるのも、これからの人生を前向きに過ごす一つの対策にもなるのではなでしょうか。
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たとえばリストラ後に、「失業給付金」を受け取りながら、求職活動をしているときに思い立って起業を目指したいと思った場合には、いつまで失業給付金は受けられるのかご存知でしょうか。この「失業給付」を受けられる条件のひとつに、「働く能力と意思があって、実際に仕事を探している」という項目があるのですが、これはつまり厳密に言うと、「これから、独立して起業しよう！」と決心した時点で、仕事探しである求職は終わることになりますから、そこで失業給付金の支給は終了となりますのでご注意ください。
しかしながら、実際のところは、ハローワークの担当者には、人の心の中まで読み取ることはできませんので、失業認定の際に客観的に判断できる基準を設けているのですが、この判断基準によると、独立して起業を始めたときから失業の状態と認められなくなります。ここではさらに具体的に、独立して起業を始めたとみなされるタイミングについてお話いたします。
一般的には、事業所を開設する際の賃貸契約書を締結した時点で、定款を公証役場に届け出た時点とみなされているようです。これを言い換えてみるならば、着々と独立して起業に向けて準備を進めていても、この日の前日までは失業給付の支給を受けることができるということです。ですが、反対に、この日を１日でも過ぎて支給を受けていると不正受給とみなされてしまいますので気をつけなければなりません。独立して起業準備をするにあたって、「失業給付金」は頼りになる存在かもしれないのですが、このように申告時期を逃してしまって罰則金を取られたりしないように、きちんと対策をとることが必要です。
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