損をしないためのリストラ対策
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損をしないためのリストラ対策についてなのですが、企業側の経営不振によりリストラされそうになったときに、できるだけ損をしないための対策が必要となってきますが、これは、どんな理由で会社を辞めたのかによって、自己都合なのか、あるいは会社都合なのかに分かれてきます。
たとえば、自己都合の退職とみなされる主な場合としては、転職や個人的な理由で会社を辞めたり、懲戒解雇となったりなどがあり、会社都合の退職とみなされる場合には、会社が倒産したり、人員整理であるリストラにあって解雇となったり、上司からのセクハラが原因で退職したり、突然給料の引き下げにあって退職したり、長時間の残業を強いられたため退職したりなどがあります。
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