損をしないためのﾘｽﾄﾗ対策
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損をしないためのﾘｽﾄﾗ対策についてなのですが､企業側の経営不振によりﾘｽﾄﾗされそうになったときに､できるだけ損をしないための対策が必要となってきますが､これは､どんな理由で会社を辞めたのかによって､自己都合なのか､あるいは会社都合なのかに分かれてきます｡
たとえば､自己都合の退職とみなされる主な場合としては､転職や個人的な理由で会社を辞めたり､懲戒解雇となったりなどがあり､会社都合の退職とみなされる場合には､会社が倒産したり､人員整理であるﾘｽﾄﾗにあって解雇となったり､上司からのｾｸﾊﾗが原因で退職したり､突然給料の引き下げにあって退職したり､長時間の残業を強いられたため退職したりなどがあります｡
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