ﾘｽﾄﾗ対策の大切な点
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ﾘｽﾄﾗ対策の大切な点についてご説明いたしますので､是非一度目を通されてみてください｡企業側は経営が困難になってくると､建て直しの最終的な手段として､人員整理であるﾘｽﾄﾗを行ないます｡しかし､企業側から一方的に何も非のない社員を辞めさせることは､法的にも簡単にできることではありませんが､実際のところ､あまりの不景気に一方的なﾘｽﾄﾗと捉えられるような解雇の仕方をしている会社も少なくはありません｡
ここで出てくるのが､｢希望退職者｣の募集となるのですが､これに応募して希望退職の対象者となれば､退職金の上乗せや再就職に向けての支援を受けることができ､つまり､これらの特典をつける代わりに会社を辞めてほしいというものだということがおわかりでしょうか｡
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